In Irion sappiamo bene che la nascita di un figlio ha un impatto economico importante.
Le spese aumentano considerevolmente e diventa sempre più forte la necessità di conciliare la vita lavorativa con quella familiare. Si tratta di esigenze che rischiano di compromettere gli equilibri del nucleo familiare, soprattutto se è carente l’offerta di servizi, a partire da quelli per la prima infanzia.
Abbiamo cercato allora, pur nel nostro piccolo, di venire incontro a queste necessità.
Nel corso del 2019 è stato attivato il progetto di Smart Working al fine di rendere più conciliabile la vita lavorativa con quella familiare. Un’iniziativa importate ed utile, che ha riscontrato un elevato gradimento.
Ma abbiamo pensato che, per andare di più incontro alle famiglie, fosse necessario compiere un passo persino ulteriore, quasi fuori dagli schemi e dalle logiche attuali.
Non solo la possibilità di lavorare da casa, ma la garanzia di un sostegno economico direttamente legato all’età e al numero dei figli in famiglia.
Così è nato Irion for Family.
Si tratta di un piano concreto che prevede l’erogazione di un contributo monetario, con lo strumento del welfare aziendale, a partire da gennaio 2020.
È articolato dai primi momenti di vita del bambino fino alla laurea in questo modo:
1. Nascita | Contributo una tantum di 500€ |
2. Bimbi età Nido | Contributo annuo di 2.500€ |
3. Bimbi età Scuola dell’Infanzia | Contributo annuo di 1.000€ |
4. Bimbi alla Primaria | Contributo annuo di 700€ |
5. Bambini alla Secondaria di I° Grado | Contributo annuo di 500€ |
6. Ragazzi alla Secondaria di II° Grado | Contributo annuo di 500€ |
7. Universitari | Contributo annuo di 500€ |
Il contributo sarà erogato per ciascun figlio in funzione della relativa fascia di età.